Actueel

10-08-2022 |

Werken in de (zomerse) hitte. Houd het hoofd koel!
In Nederland hebben we in de zomer regelmatig te maken met hoge temperaturen. Het is belangrijk hier tijdig rekening mee te houden en adequate maatregelen te nemen.
03-08-2022 |

Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht
Sinds 1 augustus 2022, is de Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht.
03-08-2022 |

Wet betaald ouderschapsverlof van kracht
De Wet betaald ouderschapsverlof is vanaf 2 augustus 2022 van kracht.
26-07-2022 |

CAO-boekje Vleeswarenindustrie
De CAO-boekjes (Arbeidsvoorwaarden in de Vleeswarenindustrie) met een looptijd van 1 februari 2022 tot 1 maart 2023 worden binnenkort verstuurd naar de diverse werkgevers en de betrokken vakbonden. De leden van de Vakbonden FNV en CNV krijgen het boekje
19-07-2022 |

Gewijzigde folder RVU Regeling Vleeswarenindustrie nu ook in het Engels beschikbaar
Begin deze maand berichtten we u al over de wijzigingen in de RVU regeling Vleeswarenindustrie. De regeling kent een paar aanpassingen met betrekking tot de doelgroep, deze is verruimd, en het is nu toegestaan (gedeeltelijk) te werken tijdens deelname aan de
05-07-2022 |

Wijzigingen RVU Regeling Vleeswarenindustrie
Sociale partners in de Vleeswarenindustrie zijn een uitbereiding van de doelgroep overeengekomen. Alle werknemers met 45-dienstjaren of meer in een productiefunctie in de vleeswarenindustrie vallen per 1 januari 2022 onder de doelgroep.
01-07-2022 |

Rouw op het werk
We blijven er liever bij weg, maar vroeg of laat krijgen we er allemaal mee te maken: het verlies van iemand die je dierbaar is.
01-07-2022 |

Eenmalig bedrag op uw pensioendatum opnemen
Werknemers kunnen binnenkort op de pensioendatum in één keer maximaal 10% van het ouderdomspensioen opnemen. Bijvoorbeeld voor het afbetalen van uw hypotheek, een verbouwing of een wereldreis.
24-06-2022 |

Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Met deze wet beoogt Nederland te voldoen aan de verplichting om de richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in wetgeving om te zetten. Het wetsvoorstel is op 21 juni 2022 in de Eerste Kamer als hamerstuk aangenomen. De wet zal per 1 augustus
24-06-2022 |

Vergaande nieuwe regelgeving rond de RI&E
De nieuwe regelgeving, die in juli van dit jaar van kracht wordt, is vooral gericht op de toetsing van een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

« ‹ ... 21 22 23 24 25 ... › » 24/66 (652)

Actueel

Van AMS naar Qnect: nieuwe omgeving voor de RI&E vanaf 26-11-2026

Minder tillen, slimmer stapelen: aanpak fysieke belasting hard nodig

Arbocatalogus: thema Werkdruk en ongewenst gedrag aangepast

Veel gestelde vragen

Nieuwsbrief

Actueel

Werken in de (zomerse) hitte. Houd het hoofd koel!

Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht

Wet betaald ouderschapsverlof van kracht

CAO-boekje Vleeswarenindustrie

Gewijzigde folder RVU Regeling Vleeswarenindustrie nu ook in het Engels beschikbaar

Wijzigingen RVU Regeling Vleeswarenindustrie

Rouw op het werk

Eenmalig bedrag op uw pensioendatum opnemen

Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Vergaande nieuwe regelgeving rond de RI&E