Intro / algemeen

• Een opleidingstraject mesvaardigheid voor de individuele medewerker. Het opleidingstraject mesvaardigheid wordt bepaald door ervaring en opleiding van de betreffende medewerker en de werkpositie.
• Gestart wordt met een interne opleiding en begeleiding door coach / praktijkbegeleider. Een aanvullende opleiding wordt bij specifieke werkposities of vaardigheden gegeven door opleidinginstituut als SVO.
• Het opleidingstraject is afhankelijk beginvaardigheid medewerker: van eenvoudige positie naar meer complexere positie / vaardigheden en werktempo.

Activiteiten

• De oplossing is geschikt voor mesactiviteiten.
• Naast werktechniek 'mesvaardigheid' en het scherp houden van het mes wordt ingegaan op voorschriften en risico's van werken met mes.

Links

Specificaties

Technische gegevens

N.v.t.

Randvoorwaarden voor gebruik

• Voldoende capaciteit / mankracht voor opleidingstraject.
• Voldoende deskundigheid en vaardigheden van begeleiders en coaches.
• Ontwikkelen opleidingsplan bedrijf / individuele medewerkers.

Invoeringstermijn

Middellange termijn.

Effecten

Arbo effecten

• Minder vermoeidheid.
• Minder kans op mesincidenten - letsel.

Voordelen voor bedrijf en / of werknemers

• Meer vakmanschap / mesvaardigheid van medewerkers.
• Beter kwaliteit product.
• Betere fysieke gesteldheid met minder kans op verzuim.
• Minder kans op (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.

Nadelen voor bedrijf en / of werknemers

Tijd begeleiding.