Kan een werkgever zomaar zelf bepalen hoelang een werkdag duurt en hoeveel de (nieuwe) werknemer gaat verdienen?
Nee; daarover zijn centrale afspraken gemaakt tussen werkgevers (VNV) en de vakbonden. Die afspraken staan in de zogeheten Collectieve Arbeidsovereenkomst, ofwel CAO. Zodra de CAO algemeen verbindend is verklaard, geldt deze voor iedereen die werkt in de vleeswarenindustrie, lid of geen lid.
Wat houdt de CAO nu in?
Een CAO wordt voor een bepaalde tijd afgesloten, vaak één of twee jaar. Daarna worden nieuwe afspraken gemaakt. In de CAO voor de Vleeswarenindustrie staat onder meer hoe lang per dag gewerkt mag worden, wat de hoogte is van het salaris en van andere vergoedingen, hoeveel vrije dagen een werknemer heeft en wat er moet gebeuren bij (langdurige) ziekte.
Het meest recente cao boekje is hier te vinden.
Actueel
-
06-04-2020 |
De Stichting Normering Arbeid (SNA) houdt u graag op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen. Daarnaast kunt u voor meer informatie nog steeds terecht op de website van SNA.
-
07-01-2020 |
De aanloopschaal is het loon voor werknemers die nieuw in de vleeswarenindustrie zijn, gebaseerd op het minimumloon maandloon. Voor werknemers in de leeftijd tot en met 18 jaar wordt het minimummaandloon verhoogd met 10%, voor werknemers in de leeftijd van 19
-
28-10-2019 |
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 januari 2020 met 1,1 procent.
-
21-10-2019 |
Onder het huidige recht maakt de werknemer pas aanspraak op een transitievergoeding als het dienstverband tenminste twee jaar heeft geduurd. Met de inwerkingtreding van de Wab is dit recht er al vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst.
-
22-07-2019 |
ABU en NBBU hebben vanaf 30 december 2019 nieuwe en volledig geharmoniseerde cao’s voor alle 850.000 uitzendkrachten in Nederland’ aldus het persbericht van ABU.
-
17-07-2019 |
In deze SNA nieuwsbrief meer informatie over Normwijzigingen, Arbeidsmarktdiscriminatie en een update factsheet Normale Arbeidsduur.
-
21-06-2019 |
De leden van de VNV en de leden van vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben ingestemd met het onderhandelingsakkoord, waarmee het akkoord nu ook definitief is bekrachtigd. Zodra de tekst van de nieuwe cao door sociale partners is vastgesteld, zullen de
-
20-05-2019 |
Per 1 juli 2019 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon (WML) met 1,23 procent in vergelijking met 1 januari 2019. Dit is vastgesteld door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is het gevolg van de
-
09-05-2019 |
Afgelopen dinsdag heeft de onderhandelingsdelegatie van de VNV een akkoord bereikt met de vakbonden voor een nieuwe 2-jarige cao met een looptijd van 1 februari 2019 tot 1 februari 2021.
-
08-04-2019 |
Recent zijn er twee uitspraken gedaan waarin de vraag centraal stond of een werkgever het slapend dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer moet beëindigen. Daardoor zou de werknemer aanspraak maken op de transitievergoeding.
-
31-01-2019 |
Gisteren zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe cao voor de werknemers in de Nederlandse Vleeswarenindustrie. Tijdens deze eerste onderhandelingsronde zijn de voorstellenbrieven toegelicht en inhoudelijk besproken en zijn er afspraken gemaakt over de
-
11-12-2018 |
De hoogte van de maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2019 weer aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen, zoals deze voor het betrokken jaar is geraamd. Het maximum voor de transitievergoeding bedraagt komend jaar € 81.000. Als
-
03-12-2018 |
De aanloopschaal is het loon voor werknemers die nieuw in de vleeswarenindustrie zijn, gebaseerd op het minimumloon maandloon. Voor werknemers in de leeftijd tot en met 18 jaar wordt het minimummaandloon verhoogd met 10%, voor werknemers in de leeftijd van 19
-
19-11-2018 |
Met ingang van 1 januari 2019 worden de vaste ploegentoeslagen voor de 2 en 3 ploegendienst verhoogd.
De toeslag voor de 2 ploegendienst wordt: 14%
De toeslag voor de 3 ploegendienst wordt: 20%
Bestaande afspraken op bedrijfsniveau over een vaste
-
29-10-2018 |
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2019.
Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2019:
€ 1.615,80 per
-
23-10-2018 |
In het onderhandelingsresultaat voor de cao voor de Vleeswarenindustrie van 1 augustus 2017 tot 1 februari 2019 is afgesproken dat met ingang van 1 januari 2019 de hygiënische handelingen aan het einde van de dienst door de werkgever worden vergoed. Deze
-
22-10-2018 |
Op grond van artikel 7:673, derde lid, van het Burgerlijk Wetboek wordt de hoogte van de maximale transitievergoeding jaarlijks met ingang van 1 januari bij ministeriële regeling gewijzigd overeenkomstig de ontwikkeling van de contractlonen zoals deze
-
18-07-2018 |
De WW- en WGA-uitkeringen zijn aangepast. Wat betekent dit voor jou? Word je na 1 januari 2016
werkloos en werk je langer dan 10 jaar? Dan is de duur van je WW- of WGA-uitkering verkort.
Dit heeft mogelijk financiële gevolgen. Je ontvangt minder lang
-
28-06-2018 |
De aanloopschaal is het loon voor werknemers die nieuw in de vleeswarenindustrie zijn, gebaseerd op het minimum maandloon. Voor werknemers in de leeftijd tot en met 18 jaar wordt het minimumloon verhoogd met 10%, voor werknemers in de leeftijd van 19 en 20
-
10-04-2018 |
In 2017 werden de gemiddelde arbeidskosten per uur geschat op € 26,8 in de Europese Unie (EU) en € 30,3 in het eurogebied.
Dit gemiddelde maskeert echter grote verschillen tussen de EU-lidstaten, met de laagste
-
15-12-2017 |
In het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de vleeswarenindustrie is onder andere afgesproken dat per 1 december 2017 de feitelijke lonen worden verhoogd met 2% en dat er een eenmalige uitkering van € 125,- bruto wordt verstrekt.
De
-
14-12-2017 |
Afgelopen weekend hebben sociale partners in de vleeswarenindustrie een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor 18 maanden. Het resultaat voor de cao bevat niet alleen een structurele loonsverhoging, maar ook enkele additionele inhoudelijke
-
30-11-2017 |
De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de circa 3.000 werknemers in de vleeswarenindustrie zijn deze week vastgelopen. Na zes rondes blijken de verschillen te groot om tot overeenstemming te komen. De FNV heeft een ultimatum gesteld, welke maandag 4
-
12-09-2017 |
Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering af te spreken. De ministerraad heeft afgelopen vrijdag op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met de
-
28-08-2017 |
Maakt uw medewerker gebruik van de seniorenregeling? Werknemers van 60 jaar en ouder hebben in deze regeling de mogelijkheid om 90% te gaan werken, zonder salaris in te leveren. De pensioenpremie is dan gebaseerd op 100% en de premieverdeling tussen werkgever
FAQ
Geen gegevens gevonden
Publicaties
Geen gegevens gevonden
Links
Geen gegevens gevonden