Doorgeven medisch gemachtigde nu via UWV werkgeversportaal
Als werkgever bent u vaak betrokken bij beslissingen over de Ziektewet-, WIA- of WW-uitkering van uw (ex-)werknemer. U... lees meer »
Als werkgever bent u vaak betrokken bij beslissingen over de Ziektewet-, WIA- of WW-uitkering van uw (ex-)werknemer. U... lees meer »
Een succesvol team werkt niet harder, maar slimmer. Zulke teams zorgen voor betere samenwerking, meer werkplezier en... lees meer »
Het bestuur van Stichting PAWW heeft de premiebijdrage voor 2026 vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Het percentage... lees meer »
De huidige Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) voor de vleeswarenindustrie loopt af op 31 december 2025. Dit betekent dat de bestaande afspraken over vervroegd uittreden vanaf dat moment niet meer van toepassing zijn.
Vakbonden en werkgevers zijn op dit moment met elkaar in overleg over een mogelijke nieuwe RVU-regeling voor de vleeswarenindustrie. Helaas is er op dit moment nog geen duidelijkheid over de voorwaarden voor deelname. Zodra hierover meer bekend is, zullen wij daarover direct communiceren.
Hoewel de details van een nieuwe regeling nog niet bekend zijn, kunnen werknemers zich alvast voorbereiden. Voor werknemers van 60 jaar en ouder is het via Comminz mogelijk om een financieel inzicht-gesprek aan te vragen. Meer informatie daarover vindt u hier. Ook kunnen werknemers bij het pensioenfonds informatie opvragen over hun persoonlijke pensioensituatie. Dit helpt om tijdig inzicht te krijgen in de financiële mogelijkheden.
Sociale partners doen een beroep op werkgevers om coulant om te gaan met de aanvraagtermijn van eventuele verzoeken van werknemers voor deelname aan de RVU-regeling later dit jaar.
.jpg)