RVU-Regeling Vleeswarenindustrie 2026
Op grond van de cao voor de Vleeswarenindustrie hebben werknemers die voldoen aan de voorwaarden het recht om maximaal... lees meer »
Op grond van de cao voor de Vleeswarenindustrie hebben werknemers die voldoen aan de voorwaarden het recht om maximaal... lees meer »
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Maakt uw... lees meer »
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers loont. Maar wat levert het uw bedrijf concreet op? Om werkgevers daarbij... lees meer »
Een RI&E is pas afgerond als ook de verdiepende RI&E-onderzoeken zijn uitgevoerd. Zo’n verdiepende RI&E is nodig;
Het Arbobesluit schrijft voor dat een nadere inventarisatie, ofwel een verdiepend RI&E-onderzoek, is vereist bij:
NB. Voor het thema Intern ongewenst gedrag (tussen collega’s en/of leidinggevenden onderling) geldt dat volgens de Arbeidsinspectie een verdiepende onderzoek altijd vereist is, óók als er geen signalen van zijn dat het in het bedrijf voorkomt.
Een verdiepend onderzoek moet in de regel plaats vinden door een externe deskundige volgens een erkende methodiek. Maar speciaal voor de sector Vlees en Vleeswaren zijn er digitale instrumenten ontwikkeld voor twee van deze verplichte verdiepende onderzoeken, waarmee een bedrijf zelf aan de slag kan: