Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
Een RI&E is pas afgerond als ook de verdiepende RI&E-onderzoeken zijn uitgevoerd. Zo’n verdiepende RI&E is nodig;
Het Arbobesluit schrijft voor dat een nadere inventarisatie, ofwel een verdiepend RI&E-onderzoek, is vereist bij:
NB. Voor het thema Intern ongewenst gedrag (tussen collega’s en/of leidinggevenden onderling) geldt dat volgens de Arbeidsinspectie een verdiepende onderzoek altijd vereist is, óók als er geen signalen van zijn dat het in het bedrijf voorkomt.
Een verdiepend onderzoek moet in de regel plaats vinden door een externe deskundige volgens een erkende methodiek. Maar speciaal voor de sector Vlees en Vleeswaren zijn er digitale instrumenten ontwikkeld voor twee van deze verplichte verdiepende onderzoeken, waarmee een bedrijf zelf aan de slag kan: