Van AMS naar Qnect: nieuwe omgeving voor de RI&E vanaf 26-11-2026
26 november is de richtdatum waarop we overstappen van het huidige Arbomanagementsysteem (AMS) naar Qnect, de vernieuwde... lees meer »
26 november is de richtdatum waarop we overstappen van het huidige Arbomanagementsysteem (AMS) naar Qnect, de vernieuwde... lees meer »
Het stapelen van kratten en dozen op pallets zorgt voor een forse fysieke belasting. De geldende normen worden daarbij... lees meer »
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het thema Werkdruk en ongewenst gedrag in de Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren... lees meer »
Werknemers in de Vleeswarenindustrie kunnen een zogenaamde employabilitybijdrage aanvragen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie. Hiermee kun je jouw (duurzame) inzetbaarheid verder verbreden en daarmee jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten. Sociale partners in de Vleeswarenindustrie (vakbonden en Werkgevers) hebben sinds jaar en dag hierover al afspraken gemaakt in de cao. Het doel van deze regeling is dat jij als werknemer meer regie neemt over jouw (toekomstige) loopbaan, inzetbaarheid en vitaliteit. Uitgangspunt voor het krijgen van deze bijdrage is dat het jouw kansen op de arbeidsmarkt vergroot en je positie verbetert. In de folder lees je hoe een en ander in zijn werk gaat. Succes bij je keuze!