Compensatie bij overgang naar nieuwe pensioenregeling VLEP
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Arbeidsmigranten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen krijgen eerder te maken met miscommunicatie,... lees meer »
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van medewerkers in... lees meer »
Werknemers in de Vleeswarenindustrie kunnen een zogenaamde employabilitybijdrage aanvragen bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie. Hiermee kun je jouw (duurzame) inzetbaarheid verder verbreden en daarmee jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten. Sociale partners in de Vleeswarenindustrie (vakbonden en Werkgevers) hebben sinds jaar en dag hierover al afspraken gemaakt in de cao. Het doel van deze regeling is dat jij als werknemer meer regie neemt over jouw (toekomstige) loopbaan, inzetbaarheid en vitaliteit. Uitgangspunt voor het krijgen van deze bijdrage is dat het jouw kansen op de arbeidsmarkt vergroot en je positie verbetert. In de folder lees je hoe een en ander in zijn werk gaat. Succes bij je keuze!