Tijdelijk buitenlands personeel ingehuurd? Dan bent u verplicht te controleren of zij gemeld zijn
Huurt u personeel in via een buitenlands (uitzend)bedrijf of een buitenlandse zelfstandige? En komen zij uit de EU, EER... lees meer »
Huurt u personeel in via een buitenlands (uitzend)bedrijf of een buitenlandse zelfstandige? En komen zij uit de EU, EER... lees meer »
De Werkgroep Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren -in samenwerking met de Pluimveesector- nodigt u uit voor de themamiddag... lees meer »
Sinds 1 januari 2017 zijn er strikte regels over wat er van het minimumloon mag worden afgetrokken. Werkgevers mogen... lees meer »
Verzuim is een lastig onderwerp. Lastig omdat het bespreekbaar maken opgevat zou kunnen worden als een inbreuk op de privacy.
Soms zou het bespreekbaar maken van het verzuim voor beiden wel eens profijtelijk uit kunnen pakken. Uit onderzoek van een arbodienst is gebleken dat in een aantal gevallen niet een ziekteverwekker zoals een virus of bacterie de oorzaak is van het verzuim maar een geldprobleem. Schulden veroorzaken een zo sterk schaamtegevoel dat werknemers niet naar hun werk durven en zich daarom dan maar ziekmelden.
Een open gesprek over de werkelijke oorzaak van het niet verschijnen op het werk geeft werkgever en werknemer gelegenheid om in gezamenlijkheid te zoeken naar oplossingen voor het probleem. Bijvoorbeeld hulp bij betaling van de schulden of het inschakelen van deskundige hulp. De kosten van verzuim zijn hoog en het kan daarom al snel rendabel zijn om te hulp te schieten.