Compensatie bij overgang naar nieuwe pensioenregeling VLEP
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Arbeidsmigranten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen krijgen eerder te maken met miscommunicatie,... lees meer »
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van medewerkers in... lees meer »
U kunt als werkgever via de regeling Tel mee met Taal subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid onder uw werknemers. Tussen 1 januari en 28 februari 2023 is het mogelijk om deze subsidie aan te vragen.
Investeren in de basisvaardigheden (zoals taal, rekenen en/of digitale vaardigheden) van uw werknemers levert voor u, als werkgever en niet in de laatste plaats voor uw werknemer, veel voordelen op. Het verhogen van de basisvaardigheden leidt tot minder fouten, minder werkstress en een lager ziekteverzuim. Daarnaast neemt de zelfstandigheid en het zelfvertrouwen van uw werknemers toe. Werkgevers die investeren in taalcursussen voor hun werknemers merken een toename van de betrokkenheid bij de organisatie. Grotere taalvaardigheid bij uw werknemers leidt tot efficiënter en effectiever communiceren op de werkvloer. Kortom het komt het werkklimaat, de veiligheid en de (mentale) gezondheid van eenieder ten goede.
Over de voordelen, de hoogte van de subsidie en het aanvragen hiervan klik hier.
Relevante links: www.telmeemettaal.nl. | www.dus-i.nl/contact | https://www.dus-i.nl/subsidies/tel-mee-met-taal/vragen-en-antwoorden-werkgevers.