Iedereen verdient een veilige werkplek
De sociale partners in de Vleessector en de Vleeswarenindustrie hechten grote waarde aan veilig en gezond werken. Een... lees meer »
De sociale partners in de Vleessector en de Vleeswarenindustrie hechten grote waarde aan veilig en gezond werken. Een... lees meer »
Op dinsdagmiddag 27 januari 2026 vindt er een bijzondere Arbomiddag plaats voor professionals uit de Vlees- en... lees meer »
Werkgevers- en werknemersorganisaties maken samen met het bestuur van VLEP ieder jaar afspraken over de... lees meer »
Onlangs heeft het Georganiseerd Overleg ingestemd met het opnemen van het nieuwe artikel 2.i. in het toetsingskader subsidies FCB VlW. In het nieuwe artikel is de pilotafspraak, die tijdens de laatste cao-onderhandelingen tot stand is gekomen, nader uitgewerkt. De pilot-afspraak heeft tot doel om door middel van een functie- of ontwikkelingsgerichte opleiding op initiatief van de werknemer, een bijdrage te leveren aan het verbeteren van zijn/haar positie en het duurzaam vergroten van zijn/haar kansen op de arbeidsmarkt. Er is geen toestemming vereist, maar men dient wel een aantal zaken af te stemmen met de werkgever.
Let op: De pilot-afspraak biedt ruimte voor deelname aan maximaal 50 werknemers en afhankelijk van de bedrijfsomvang is het aantal deelnemers beperkt. Lees hier de volledige tekst van art 2.i.