Compensatie bij overgang naar nieuwe pensioenregeling VLEP
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Pensioenfonds VLEP stapt naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Deze verandering kan... lees meer »
Arbeidsmigranten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen krijgen eerder te maken met miscommunicatie,... lees meer »
De werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen aan het verder verhogen van de vakbekwaamheid van medewerkers in... lees meer »
Onlangs heeft het Georganiseerd Overleg ingestemd met het opnemen van het nieuwe artikel 2.i. in het toetsingskader subsidies FCB VlW. In het nieuwe artikel is de pilotafspraak, die tijdens de laatste cao-onderhandelingen tot stand is gekomen, nader uitgewerkt. De pilot-afspraak heeft tot doel om door middel van een functie- of ontwikkelingsgerichte opleiding op initiatief van de werknemer, een bijdrage te leveren aan het verbeteren van zijn/haar positie en het duurzaam vergroten van zijn/haar kansen op de arbeidsmarkt. Er is geen toestemming vereist, maar men dient wel een aantal zaken af te stemmen met de werkgever.
Let op: De pilot-afspraak biedt ruimte voor deelname aan maximaal 50 werknemers en afhankelijk van de bedrijfsomvang is het aantal deelnemers beperkt. Lees hier de volledige tekst van art 2.i.