06-08-2020
Generiek kader coronamaatregelen RIVM
Het RIVM Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu heeft een generiek kader ‘Coronamaatregelen’ opgesteld voor... lees meer »
Het RIVM Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu heeft een generiek kader ‘Coronamaatregelen’ opgesteld voor... lees meer »
Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond). De i-grond is sinds 1... lees meer »
De zomervakanties staan voor de deur en u wilt misschien even niet aan school of een opleiding denken en gaan genieten... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
Minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft een brief aan de Tweede Kamer gezonden waarin hij de stand van zaken van het verbeterpakket zelfregulering uitzendbranche toelicht. In 2014 concludeerde minister dat het SNA keurmerk onvoldoende onderscheidend was en dat de zelfregulering verbeterd moest worden. Daarom is met alle betrokken partijen een verbeterpakket afgesproken bestaande uit 28 maatregelen.
Het merendeel van de maatregelen is uitgevoerd. Hierdoor is volgens Asscher de kwaliteit van de keuringen verbeterd, de onafhankelijkheid van de keuringen vergroot en de informatie-uitwisseling tussen publieke en private partijen verbeterd. Wel moeten er nog een aantal stappen worden gezet en zijn effecten nog niet altijd zichtbaar.
Bij de brief zond de minister ook een rapportage mee. Hierin wordt uitgebreid ingegaan op de uitzendbranche, de stand van zaken per verbeterpunt en op welke manier de inzet van private en publieke partijen leiden tot verbetering van het nalevingsgedrag van uitzendbureaus en de aanpak van malafiditeit. De komende maanden gaat hij onder meer kijken naar de mogelijkheden om WTP (waarnemingen ter plaatse) in te zetten bij buitenlandse ondernemingen en controle uitoefenen op afdracht van sociale premies in het buitenland. Ook wil hij de naleving van de CAO’s nog eens onder de loep nemen.
De betreffende brief kunt u hier vinden. De stukken waar in de brief naar verwezen wordt staan op http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2015/07/08/kamerbrief-stand-van-zaken-uitzendsector.html