Arbo & Reïntegratie
Reïntegratie
Werkgevers en werknemers hebben er samen belang bij, dat werknemers bij langdurige ziekte of (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid snel weer aan het werk gaan. In de Wet Poortwachter zijn hierover afspraken gemaakt. Zo moet elk bedrijf een contract sluiten met een reïntegratiebedrijf. In onze CAO staat aan welke eisen deze contracten moeten voldoen. Daarmee wordt voorkomen dat de reïntegratie onzorgvuldig gebeurt en werknemers tegen hun zin ander werk moeten accepteren.
Werkgevers en werknemers hebben er samen belang bij, dat werknemers bij langdurige ziekte of (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid snel weer aan het werk gaan. De vleeswarensector doet er veel aan om het ziekteverzuim en de instroom in de WGA terug te dringen. De bedrijven zijn er klaar voor om invulling te geven aan de nieuwe wet- en regelgeving op dit gebied. Daarnaast doen we zelfs nog wat extra.
In goed overleg met de werkgever, de werknemer en het reïntegratiebedrijf wordt geprobeerd de werknemer weer snel in de oude functie of een andere functie in het bedrijf te herplaatsen. Wil je meer weten, dan is er de Brochure snelle terugkeer van zieke werknemers naar het werk
In goed overleg met de werkgever, de werknemer en het reïntegratiebedrijf wordt geprobeerd de werknemer weer snel in de oude functie of een andere functie in het bedrijf te herplaatsen. Wil je meer weten, dan is er de Brochure snelle terugkeer van zieke werknemers naar het werk