Contact
Werk
Introductie
dfgsdfgdsfgdsfg
Vacaturebank
Beroepsprofielen
Medewerkers vertellen
Bedrijven
CAO & Pensioen
Introductie
CAO Vleeswarenindustrie
Helpdesk Sociaal Secretariaat
Pensioen
Links
Veel gestelde vragen
ARBO & Reintegratie
Introductie
Reïntegratie
Arbocatalogus
Opleiding
Introductie
Opleidingsfonds
Employability
Flexibele arbeid
Flexibele arbeid
Sector enquêtes
Introductie
Publicaties
Publicaties
Nieuwsarchief
Beschrijving productieproces
Sectorprofiel vleeswarenindustrie
Submenu

Werktijden Lonen en toeslagen Vakantie en verlof Functiewaardering Procedure Fiscaal Faciliteren Vakbondscontributie

CAO & Pensioen


Lonen en toeslagen

Het merendeel van de werknemers wordt op basis van de CAO voor de Vleeswarenindustrie ingeschaald en uitbetaald. Werkgevers kunnen echter altijd meer betalen en bij veel bedrijven is dit ook het geval.

Het loon wordt maandelijks of per periode van 4 weken betaald. Behalve het loon hebben werknemers ook recht op een eindejaarsuitkering van 2% en een vakantietoeslag van 8%. Er zijn ook bedrijven met een winstdelingsregeling.

Werknemers die hun werk goed doen, worden jaarlijks in een hogere periodiek ingedeeld, tot het maximum van de functiegroep is bereikt. Daarnaast worden toeslagen uitgekeerd bij overwerk, ploegendiensten e.d.
Print